优鸿需要的你是做什么的？

1.关注学生的课堂学习状态，培养学生良好的学习习惯

2.发掘和驱动学生学习动力，激发学生学习兴趣

3.与家长进行更高效的沟通交流，共同促进孩子的学习进步

优鸿需要的你需具备什么？

1、年龄20-28周岁，本科及以上学历；

2、有较好的适应能力和学习能力；

3、善于与人沟通，思维活跃，具备一定的理解与领悟能力；

4、热爱与人交流，踏实，专注，有明确的职业规划。

优鸿能给你带来的是什么？

1、高薪资（无责任底薪+高额的提成）；

2、福利好（员工子女可以免费学习任何课程）。

3、气氛自由（员工自由张扬个性，可以以最放松的心态与姿态迎接每一个挑战）

4、成长机会（新人岗前系统化培训、在岗技能提升培训、储备人才管理技能培训）

优鸿给你带来的快速晋升通道：

公司采取内部人才竞聘制度，几乎所有管理岗都是从基层岗位竞聘产生：

1.督导老师-督导主管-教学经理-教学总监-中心校区-区域校长-城市总经理

2.督导老师-督导主管-教学经理-教学总监-中心校长-总部运营总监（服务各校区的部门培训与指导）-城市总经理